11 Gründe, die beweisen, dass wir den Feminismus brauchen

Feminismus polarisiert. Dabei sollte er das nicht. Wer an die Gleichberechtigung aller Menschen glaubt, muss auch Feminismus gut finden, denn genau dafür setzt sich Feminismus ein. Historisch haben Männer – ganz speziell weiße, heterosexuelle Cis-Männer – den Ton angegeben und sich ihre Welt machen können, wie-de-wie-de-wie sie ihnen gefällt, und damit auch die Welt aller anderen.

Feminismus gibt es, weil es auf vielen verschiedenen Ebenen ein krasses Gefälle in der Macht, im Einfluss und in den Rechten von Männern und Frauen* gibt – am stärksten zwischen weißen, reichen, heterosexuellen Cis-Männern und Women of Color, Armen, Menschen mit Behinderungen sowie queeren Personen, die gleich mehrfach diskriminiert werden. Deshalb präsentieren wir euch beispielhaft Gründe, aus denen wir den Feminismus brauchen.

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Gender-Pay-Gap besteht nach wie vor

Der jährliche Equal Pay Day soll auf die Ungerechtigkeit in Sachen Gehältern zwischen Männern und Frauen aufmerksam machen. Der vom Frauennetzwerk Business & Professional Women, kurz BPW, errechnete Termin am Jahresbeginn markiert jenen Punkt im Jahr, an dem Frauen beginnen, im Verhältnis zu Männern etwas für ihre Arbeit zu verdienen. Das BPW hat eine Gehaltslücke von 11,6 Prozent berechnet. Das entspricht dieses Jahr 42 Tagen gratis Frauenarbeit.

Weil es verschiedene Berechnungsarten und daher verschiedene Zahlen gibt, sorgt das Thema immer wieder für Kontroversen. Ein Gegenargument lautet, dass man für eine valide Aussage über die Gehaltsverhältnisse mehr Faktoren beachten müsse als nur die Einkommensstatistiken. Berücksichtigt man verschiedene Positionen, Arbeitszeit und Branchenunterschiede, kommt man auf den sogenannten bereinigten Gender-Pay-Gap.

Die gute Nachricht: Der Equal Pay Day verschiebt sich langsam aber doch zugunsten von Frauen. Das WIFO (Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) hat sich in der Studie „Wage Differences between Women and Men in Austria from 2011 to 2023“ mit der Entwicklung der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede in Österreich beschäftigt und kam zum Ergebnis, dass sich ein deutlicher Rückgang um 5,7 Prozent erkennen lässt. 2011 betrug der unbereinigte Gender-Pay-Gap noch 19,6 Prozent und 2023 waren es 13,9 Prozent. Und auch der bereinigte Gender-Pay-Gap ging um 1,5 Prozentpunkte zurück – von 7,8 Prozent auf 6,3 Prozent. Die Verbesserung ist auf die steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen, höhere Bildungsabschlüsse von Frauen und strukturelle Verschiebungen am Arbeitsmarkt. Dennoch: Selbst bei gleicher Qualifikation, Branche, Arbeitszeit etc. verdienen Frauen im Schnitt weniger.

Wichtig ist aber immer zu erwähnen, dass auch, was Lohn angeht, Women of Color, Transfrauen und Frauen mit Behinderungen schlechter dastehen als ihre Weißen, able-bodied Cis-Schwestern. In der breiten Öffentlichkeit sichtbar werden vor allem prominente Fälle, in denen Frauen in denselben Positionen oder für dieselbe Arbeit weniger bezahlt bekommen als ihr männliches Gegenüber, etwa für Hauptrollen in hochkarätigen Filmproduktionen.

Ehrgeizige Männer gelten als zielstrebig, ambitionierte Frauen als zickig

Frauen werden am Arbeitsplatz nicht nur weniger für ihre Leistungen belohnt, sondern durchschnittlich auch weniger ernst genommen und geschätzt als ihre männlichen Kollegen. Women of Color, Frauen mit Behinderungen oder queere Frauen sind dabei noch schlechter dran als Weiße, heterosexuelle Cis-Frauen. Frauen mit Behinderungen werden aufgrund ihrer Einschränkungen beispielsweise weniger ernst genommen und unterschätzt. Weil Diskriminierung also auf unterschiedlichen Ebenen passiert, muss ein moderner Feminismus all diese Ebenen miteinbeziehen.

Sind Frauen ehrgeizig und zielstrebig, haben eine No-Bullshit-Attitüde und sprechen Probleme knallhart an, gelten sie als aggressiv, als zickig, als laut, als Kampf-[unpassenden, zweckentfremdeten Begriff mit Hinweis auf ihre sexuelle Orientierung oder Identität einfügen]. Tun Männer dasselbe, besonders wenn sie Weiß und heterosexuell sind, gelten sie als stark, als leistungsorientiert, als Macher.

Frauen können und wollen es sich nicht mehr leisten, leise zu sein, um ja nicht anzuecken, und müssen das auch nicht. Ihre Ideen müssen genauso ernst genommen und gehört werden wie jene ihrer Mitarbeiter. Und zwar nicht erst dann, wenn ein Kollege die zuvor von einer Kollegin geäußerte und überhörte Idee wiederholt und das Lob dafür einheimst, ein Phänomen, das so häufig auftritt, dass es den Namen „Hepeating“ bekommen hat.

Mansplaining is still a thing

Eine Frau ist am Wort und dann Mitten im Satz unterbricht ein Mann den Satz, nur um es dir dann besser zu erklären. Eine Situation, die viele Frauen nur zu gut kennen. Oder auch, wenn Männer einem die Welt der Frauen erklären wollen: „Periodenschmerzen sind ja gar nicht so schlimm“, „Wir brauchen keine Feminismus. Wir sind ja schon längst alle gleichberechtigt.“ oder „Er meinte es doch nur gut. Sei nicht so empfindlich“.

Es gibt einfach Situationen, da sagen Männer lieber nichts und nehmen die Anliegen der Frauen schlicht zur Kenntnis. Noch besser: Sie unterstützen Frauen bei diesen Themen. Etwa bei der Debatte um die Kosten für Menstruationsprodukte oder bei dem Thema Abtreibung. Immer wieder mischen sich Männer in diese Debatten lautstark ein, obwohl es hier schlichtweg um den Körper der Frau geht. Einfach nein. Lasst es.

Menstruation ist ein Tabuthema und der Zyklus für viele Anlass für sexistische Pointen

Das bringt uns auch gleich zum nächsten Punkt: Obwohl die Menstruation für einen Großteil der Bevölkerung ein fixer Bestandteil des Lebens ist und menstruierende Personen aus evolutionärer Sicht den Fortbestand der Spezies sichern, ist die Menstruation in der Öffentlichkeit häufig ein Tabuthema. Wenn dann doch öffentlich darüber geredet wird, fallen schnell einmal die Wörter „eklig“ oder „schmutzig“.

Wer menstruiert, wächst mit dem Eindruck auf, die Monatsblutung verheimlichen zu müssen. Das Tampon oder die Binde wird in der Hand oder in der Hosentasche versteckt und auf die Toilette wie eine Droge geschmuggelt. Und Sex während der Periode gilt für viele als eklig. Dabei ist die Menstruation ein normaler biologischer Prozess, über den sich genauso einfach reden lässt wie über den Blutkreislauf. Und Periodensex hat nebenbei bemerkt auch seine Vorteile.

Die Periode beziehungsweise der Zyklus einer menstruierenden Person geht mit Hormonschwankungen einher, die ihre Stimmung, das Hautbild, die Verdauung und die Libido beeinflussen können, aber auch den Energiehaushalt. Während der Menstruation erleben viele Menschen Schmerzen, zum Beispiel Krämpfe, die teils so stark sind, dass sie Schmerzmittel nehmen oder sich sogar krankmelden müssen. Menstruierende Personen sind dieser Hormonachterbahn und ihren Auswirkungen in der Regel – pun intended – monatlich ausgesetzt, jahrelang, und müssen in ihrem Alltag damit klarkommen.

Was sie zum Drüberstreuen ganz sicher nicht brauchen, sind ignorante Kommentare von Arbeitskollegen, Bekannten oder sogar Freunden. Und nein, nur weil eine Frau emotional wird, lässt das nicht direkt darauf schließen, dass sie knapp vor oder mitten in ihrer Regelblutung ist. Und selbst wenn sie tatsächlich gerade aufgrund ihrer Hormonschwankungen emotional wird, ist das erstens kein Grund, sie nicht ernst zu nehmen, sie zu veralbern und nicht zu respektieren, und zweitens ist der Umstand ohne weitere unsensible Kommentare oder Fragen hinzunehmen.

Weiblich gelesene Menschen sind in der Öffentlichkeit weniger sicher

Ab einem bestimmten Alter gehört es zum Alltag von Frauen*, dass ihnen fremde Männer im öffentlichen Raum nachpfeifen, ihnen im Vorbeigehen schmatzende Kussgeräusche zuwerfen, ihnen Dinge wie „Uuuh, sexy!“ oder „Mmmh, baby!“ zuraunen und sie in überfüllten öffentlichen Verkehrsmitteln oder in Menschenmengen begrapschen.

Für Nachpfeifen und Co. gibt es einen umstrittenen Begriff: catcalling. Manche finden nämlich, der Begriff, der übersetzt „Katzengeschrei“ heißt, verharmlose die eigentliche Handlung, die vom Großteil der Betroffenen als sexuelle Belästigung empfunden wird, ihnen Angst macht und ihnen ein unsicheres Gefühl gibt. Durch jede dieser Handlungen wird ein Machtgefälle ausgenützt.

Spricht man das an und ruft Männer dazu auf, damit aufzuhören, fühlt sich eine große Zahl von Männern angegriffen. Das allein spricht schon Bände. Sie sagen, früher hätten Frauen so etwas noch als Kompliment gesehen. Sie sagen, Frauen sollten sich nicht so anstellen. Sie sagen, wenn Frauen ansprechen, dass sie so etwas nicht wollten, machten sie ungute Stimmung. Newsflash: Frauen sind nicht dafür verantwortlich, für gute Stimmung zu sorgen und Komplimente passieren auf Augenhöhe.

Beispielsweise machte Influencerin Isabell Gerstenberger auf Instagram darauf aufmerksam, dass sich Frauen* im öffentlichen Raum oft nicht sicher fühlen. „Was würdet ihr tun, wenn es 24 Stunden keine Männer gäbe“, fragte sie in ihrer Instagram-Story. Das Gedankenexperiment ging viral, die Antworten verdeutlichten, dass oft schon die einfachsten Dinge begleitet sind von sexuellen Übergriffen oder bedrohlichen Situationen: „Abends durch die Stadt spazieren“, „im Fitnessstudio ruhig und unbeobachtet trainieren“, „Feiern gehen ohne begrapscht zu werden“, „nachts rausgehen ohne die Angst, vergewaltigt oder entführt zu werden“, sind nur einige davon. Als Gestenberger ihrer männlichen Followershaft die gleiche Frage stellte, also, was Männer 24 Stunden ohne Frauen machen würden, war der allgemeine Tenor hingegen ein schulterzuckendes: „dasselbe wie immer.“ Sehr aufschlussreich.

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Die Gewalt an Frauen* steigt

Die Überzeugung, dem eigenen Begehren jederzeit Luft machen oder nachgeben zu dürfen, ohne Rücksicht auf die davon betroffene Person, bereitet darüber hinaus fruchtbaren Boden für physische sexuelle Gewalt im öffentlichen Raum, aber auch im Privaten. Laut einer Studie von Frauenberatung Notruf haben rund drei Viertel aller Frauen sexuelle Belästigung (74,2 %) und nahezu ein Drittel aller Frauen sexuelle Gewalt erfahren (29,5 %). Unter ihnen sind besonders Frauen mit Behinderungen, Women of Color und queere Frauen gefährdet. Verurteilungen für sexuelle Straftaten betreffen in Österreich vorwiegend Männer. 2021 waren 99 Prozent der wegen Vergewaltigung Verurteilten männlich.

Traurige Gipfel der Gewalt an Frauen sind Femizide – also wenn Frauen alleine aufgrund ihres Geschlechts getötet werden. 2025 gab es 15 Femizide und im laufenden Jahr gab es bereits drei Frauenmorde (Stand Februar 2026).

In der öffentlichen Wahrnehmung und Einordnung solcher Taten sind Medienberichte durch ihre Reichweite bedeutend. Laut einer vom Marktanalyse-Institut Media Affairs durchgeführten Studie zur Berichterstattung über Gewalt an Frauen verharmlosen allerdings besonders Boulevardmedien die Taten, und das gegenüber einer besonders großen Leser*innenschaft. Diese Verharmlosung geht oft Hand in Hand mit einer Täter-Opfer-Umkehr, indem etwa beschrieben wird, dass das Vergewaltigungsopfer einen kurzen Rock getragen habe oder dass die von ihrem Lebensgefährten ermordete Frau Trinkerin gewesen sei. Was dabei meist unerwähnt bleibt, ist das den Taten zugrundeliegende gesellschaftliche Problem. Sie werden stattdessen als dramatische Einzelfälle inszeniert.

Frauen mit einem lebendigen Sexleben werden oft dafür verurteilt

Eine Frau mit vielen Sexualpartner*innen, also einem hohen Body Count, ist eine Schlampe, ein Mann ein Held. So die vorherrschende Wahrnehmung, zumindest wenn man nach vielen Filmen, Serien oder Boulevard-Blättern urteilt. Unsere Gesellschaft hat eine ganz ordentliche Doppelmoral im Umgang mit Sexualität. Egal ob Mann oder Frau, wir müssen aufhören, die Anzahl von Sexualpartner*innen mit Bedeutung aufzuladen. Eine Zahl sagt nichts über den Charakter, den Wert, die physische oder psychische Gesundheit einer Person aus.

Die Orgasmus-Lücke bringt niemandem etwas

Bei heterosexuellem Sex kommt die Frau wesentlich weniger wahrscheinlich zum Orgasmus als der Mann. Die Gründe für diesen sogenannten orgasm gap, auf Deutsch: Orgasmus-Lücke, werden bereits seit mehreren Jahren erforscht und füllen Studien. Historisch wurde die weibliche Sexualität lange negiert und von der Wissenschaft ignoriert.

Heute gilt in unserer Kultur Penetrationssex als ultimativer sexueller Pfad zum Gipfel. Dass das allein für Frauen aber nicht zum Orgasmus führt, wissen viele nicht. Frauen brauchen für den Höhepunkt auch klitorale Stimulierung – vor der Penetration, teilweise auch währenddessen. Was genau eine Frau anturnt, ist von Person zu Person und mitunter auch von Tag zu Tag unterschiedlich. Der Partner muss also Interesse, Verständnis, Neugier und mitunter Geduld mitbringen. Nur dann, wenn Frauen klar wird, dass sie ihre Befriedigung einfordern dürfen, wird Hetero-Sex zu einer Win-win-Situation.

Verhütung ist nach wie vor hauptsächlich Frauensache

Apropos Sex: Verhütung ist immer noch vorrangig Sache der Frau. Dabei sind Mann und Frau gleichermaßen daran beteiligt, dass ein Kind gezeugt wird. Bereits Anfang des 20. Jahrhunderts wurde an hormonellen Verhütungsmitteln für Männer geforscht, aber dann kam die Pille für Frauen auf den Markt und das Problem war sozusagen nicht mehr drängend, beziehungsweise ging das Forschungsinteresse an einer Variante für Männer zurück und damit auch Forschungsgelder. Zuletzt wurde eine Studie der WHO 2011 abgebrochen, weil zu viele Männer über Nebenwirkungen klagten.

Natürlich soll der Standard in der Forschung sein, möglichst sichere und nebenwirkungsfreie Mittel zu finden. Dennoch ist die Doppelmoral im Umgang mit Verhütungsmitteln frappant: Frauen erleben durch hormonelle Verhütungsmittel ebenfalls Nebenwirkungen – sie reichen von Stimmungsschwankungen über einem erhöhten Risiko für einen Schlaganfall bis zu erhöhtem Krebsrisiko. Dennoch wird ihnen die Pille bereits im Teenager-Alter sehr leichtfertig verschrieben, unter anderem auch gegen Hautprobleme oder starke Regelbeschwerden.

Eine alternative Verhütung für den Mann abgesehen von einer Sterilisation – ziemlich sicher, dafür extrem invasiv und meist permanent – und Kondomen – niederschwellig, aber dafür nicht so sicher – gibt es nicht. Will eine Frau sichergehen, dass sie nicht schwanger wird, muss sie neben dem Kondom ein weiteres Verhütungsmittel anwenden und dafür finanziell aufkommen. Das Mindeste, was Männer machen können, ist konsequent auch selbst ans Kondom zu denken und es ohne Beschwerden darüber, dass es sich nicht so gut anfühlt, überzuziehen. Und es auch dabei zu belassen.

Denn die Abneigung gegen die einige Mikrometer dünnen Gummi-Überzüge bewegt leider manche Männer dazu, sich das Kondom während des Geschlechtsverkehrs heimlich abzuziehen. Diese Praxis hat den Namen „Stealthing“ bekommen, abgeleitet vom englischen Wort „stealth“ für „List“ und „Heimlichtuerei“. Im Rahmen einer australischen Studie gaben 32 Prozent der befragten Frauen und 19 Prozent der befragten Männer an, von Geschlechtspartnern Stealthing erlebt zu haben. Stealthing ist kein Kavaliersdelikt. Die Praxis offenbart eine eklatante Missachtung der Rechte des um die Selbstbestimmung betrogenen Gegenübers und ist in Großbritannien und Deutschland bereits strafbar.

Gender Medizin & die Benachteiligung von Frauen in der Medizin

Und wenn wir schon dabei sind .. da wäre noch ein Bereich, über den viel zu selten gesprochen wird: weibliche Gesundheit. Denn auch hier zeigt sich, dass Gleichberechtigung noch lange keine Selbstverständlichkeit ist. In der Medizin galt jahrzehntelang der männliche Körper als „Standard“ – viele Studien wurden überwiegend an Männern durchgeführt, Symptome wurden anhand männlicher Verläufe definiert, Medikamente primär an männlichen Probanden getestet.

Das Problem daran? Frauen zeigen bei Krankheiten wie Herzinfarkten oder Schlaganfälle oft andere Symptome als Männer – und werden deshalb teilweise später oder falsch diagnostiziert. Internationale Studien weisen immer wieder darauf hin, dass Frauen bei bestimmten Erkrankungen seltener leitliniengerechte Behandlungen erhalten oder Beschwerden weniger ernst genommen werden.

Genau deshalb ist Gender Medizin so wichtig: Hier werden Krankheiten, Symptome und Therapien systematisch untersucht und zwischen den Geschlechtern – biologisch wie auch sozial bedingt – unterschieden. Damit sorgt Gender Medizin dafür, dass medizinische Versorgung nicht länger „one size fits all“ ist.

Pink Tax & Sex sells: Unternehmen verdienen auf dem Rücken von Frauen Geld

Sex sells. Meistens werden dafür Frauen instrumentalisiert. Die Werbebranche greift immer wieder stereotypische Annahmen über Frauen auf und versucht, daraus Profit zu schlagen. Mit welcher Begründung ist auf dem Firmenwagen einer KFZ-Werkstatt eine breitbeinig über einem Motorrad stehende, knapp bekleidete Frau von hinten zu sehen? Sagt dieses Werbesujet etwas über die Qualität des Betriebs aus? Nein. Spricht es für den Betrieb? Nein. Wieso braucht man eine halbnackte Frau, um einen Burger zu verkaufen? Wieso schlagen sich in Waschmittelwerbungen vor allem Frauen mit hartnäckigen Flecken herum?

Geht’s der Wirtschaft gut, geht’s allen gut? Fehlanzeige. Denn solange sexistische und diskriminierende Werbung in der Öffentlichkeit zu sehen ist und offensichtlich geduldet wird, werden diskriminierende Stereotype über Frauen weiter verbreitet, die wiederum zu mehr Diskriminierung führen. In Österreich kann diskriminierende Werbung zum Beispiel beim Werberat gemeldet werden. Der hat einen Ehrenkodex für die Österreichische Werbewirtschaft verfasst, der geschlechterdiskriminierende Werbung untersagt. Wirklich Strafen oder Konsequenzen dafür gibt es allerdings nicht. Die Reaktion der Unternehmen – ein Einlenken, eine öffentliche Entschuldigung, die Entfernung eines Sujets – und ihr zukünftiges Verhalten hängen also stark davon ab, wie positiv oder negativ die Öffentlichkeit auf das diskriminierende Sujet reagiert.

Besonders bitter ist, dass Unternehmen Frauen nicht nur für den eigenen Vorteil zu Verkaufsargumenten und Lockvögeln degradieren, sondern Konsumentinnen auf der anderen Seite ganz schön abgezockt werden. Für feminin vermarktete Produkte und Leistungen zahlen Frauen häufig mehr als Männer für an sie gerichtete gleichwertige Güter. Diese Praxis ist als Gender Pricing und der festzustellende Preisunterschied als Pink Tax bekannt geworden, weil für Frauen vermarktete Produkte häufig rosa sind.

Das Institut für Höhere Studien hat 2019 eine Studie zu Gender Pricing in Österreich veröffentlicht. Die Autorinnen kamen zu dem Schluss, dass Frauen insbesondere für vergleichbare Dienstleistungen viel mehr verrechnet wird als Männern, etwa beim Friseur und bei der Textilreinigung. Die Autorinnen untersuchten auch eine Reihe von beliebten Körperpflegeprodukten und stellten fest, dass zwar nicht alle an Frauen gerichteten Produkte teurer sind als jene der Männer.

Auch bei Medikamenten gibt es immer wieder Produkte, die angeblich extra für Frauen gemacht werden, aber am Ende einfach nur mehr kosten. Beispiel: Das Schmerzmittel Buscopan Plus gibt es auch in Pink und kostete zur Markteinführung 17 Prozent mehr als in Grün. Die Inhaltsstoffe sind exakt die gleichen – es wurde einfach die Verpackung pink eingefärbt. Für dieses absurde Gendermarketing bekam das Pharmaunternehmen Sanofi 2024 den goldenen Zaunpfahl – ein jährlich verliehener Negativpreis.

Aber die Preisspanne für feminin vermarktete Produkte ist nach oben hin stets größer. Je höher das Preissegment, desto stärker wird der Preisunterschied sogar noch. Und das, obwohl Frauen mehr unbezahlte Arbeit machen und für dieselbe Arbeit weniger verdienen als Männer.